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¡De millennials a funcionarios públicos! Por: Fundación Participar *



¡De millennials a funcionarios públicos! Por: Fundación Participar * | EL FRENTE
La pérdida de legitimidad de los partidos tradicionales para hablar a los jóvenes de tú a tú, es precisamente la razón del espacio que han cedido los políticos del viejo poder y que desde luego han aprovechado los jóvenes influenciadores del nuevo poder - el de las redes sociales - para ganar con su participación en los procesos electorales.  Ellos han logrado diferenciarse de lo tradicional por andar en patinetas, usar girasoles y capas de súper amigos, investidos de superpoderes otorgados por dichas redes, pero seguramente sin una estructura real, sin ideología, sin experiencia y sin conocimiento, aspectos muy necesarios para ocupar los cargos públicos y defender los intereses de los ciudadanos.

Es decir, que quienes representan hoy el nuevo poder – los Millennials, controlados por cuentas de usuarios, por el número de vistas o likes en sus publicaciones abiertas en las redes, aprovechados por los partidos políticos tradicionales para asegurar el triunfo en las contiendas electorales, ahora se ven enfrentados a un problema de desconfianza, generado por la falta de experticia y conocimiento en el manejo de lo público, a la hora de confrontar sus ideales con los tradicionales.

Anteriormente la ideología fue la que marcó un punto de partida, fue la referencia, sobre el modelo de estado y sociedad que se quería, pero ahora en la actualidad son los personalismos y las teorías conspirativas infundadas por seguidores apasionados las que al parecer, forman parte de estrategias que sacan de la esfera las posturas ideológicas y confrontan a los extremos de manera radical;  por ello, la relación entre el viejo y el nuevo poder (adulto y joven) será cada vez más tensa en los diferentes ámbitos de la sociedad.

Como para apoyar y fortalecer este proceso, el pasado 26 de diciembre de 2019 el Presidente de la República Iván Duque firmó el decreto 2365 con el cual busca garantizar la vinculación laboral de los jóvenes entre 18 y 28 años, al solicitar que el 10% de los nuevos empleos que se ofrezcan en las entidades públicas, con ocasión a las modificaciones en sus plantas de personal, permanente o temporal, no exigirán experiencia profesional a los Millennials, lo que representa un nuevo reto y genera gran expectativa para los municipios, dado que allí se requiere suficiente experiencia, memoria histórica y conocimiento para que funcionen las administraciones públicas en todo el país.

Ante este panorama, es importante que el gobierno diseñe un programa de formación y/o capacitación que permita desarrollar en los jóvenes oferentes las mínimas competencias para atender sus nuevas responsabilidades. Y para reflexionar: ¿las ideologías deberían ser estructuradas o lideradas según los rangos de edad?, ¿Por causas y no por castas?, ¿Quién asumirá toda esta responsabilidad: ¿el Presidente, los Partidos Políticos o los influenciadores sociales?, el tiempo lo dirá.  Al menos en Bucaramanga, los Millennials van perdiendo el primer round, pues el viejo poder se quedó con la mesa directiva del Concejo e hicieron coalición mayoritaria para la toma de decisiones, en un año donde se definen las directrices de desarrollo de la ciudad y se formulará el nuevo Plan de Desarrollo

* José Neil González Sandoval

E-mail: fundparticipar@yahoo.es




Publicacion: Sabado 11 de Enero de 2020 


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